1、社保不交了,个人部分一般不能提出来,只有在特定情形下才可以提取。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,社保中的个人账户不得提前支取。这意味着,在正常情况下,如果停止缴纳社保,并不能直接取出已经缴纳的费用。然而,也存在一些特殊情况,允许个人取出社保账户中的资金。
2、公司给员工交的社保钱,个人部分可以在工资里扣除,但是公司部分是不能算在工资里的。因为社保的公司部分是算在公司的经营成本里的,如果算是在发工资的话,那就违反了劳动法里的公司应尽义务的条款。
3、社保卡金融账户中的钱是能够提现的,但是需要注意的是,其医保账户以及缴存各项社保金额的钱是不可以进行提现的。社保卡金融账户激活之后就能当作银行卡来使用,拥有提现、转账、消费等金融功能,但是社保卡医保个人账户中的钱不能进行提现,也就只能用在个人医疗费用支付上。
1、对于离职人员来讲,只要符合“进城务工人员,与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件申请提取住房公积金。
2、本地户口员工离职之后是不能满足提取住房公积金的条件的。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。
3、住房公积金离职是无法提取的。因为提取公积金是需要单位证明的,没有单位是无法提取的。
4、合肥市公积金账户的状态为封存,符合提取条件的,封存状态的公积金可以提取。
5、年7月1日起,停缴6个月才允许提取,不是所有公积金都能提,有些公积金只能做转移或是账户合并。合肥市住房公积金管理中心我查了下,只是离职提取比较难。
1、法律分析:依照相关法律规定从单位辞职后公积金是可以领出来的,缴存人只需要按照公积金提取的要求,在离开单位时开具提取证明,然后到公积金管理中心办理公积金提取手续,将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户即可。
2、公积金辞职了能取出来。职工离职后可凭解除劳动关系证明、失业证、身份证办理提取公积金手续,部分地区对辞职后公积金的提取有时间限制:有2年内不得提取、2年未再就业才能提取等要求。没有在原单位上班了怎么提取住房公积金如果没找到新单位,公积金现在应该是处于封存状态。
3、离职后,住房公积金并不会直接提现。这些资金实际上是存储在你的公积金账户中,主要用于购买住房。在你离职后,公司会停止为你缴纳公积金,并办理托管手续,下个月起就不会继续为你缴纳了。当你入职新公司时,只需携带原公司开具的停用托管证明,便可以重新使用你的公积金账户。
4、辞职以后,公积金并非可以全部取出。职工需要根据具体的条件和规定来操作,只有在满足提取条件的情况下,才能申请提取公积金。而提取的额度也并非全额,而是根据具体情况来确定。
5、【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
6、辞职后能否取公积金需视具体情况而定。如果您的离职原因符合以下条件之一,即可申请提取公积金:购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休;完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系;或出境定居。此外,如果您已还清购房贷款本息,或房租超出家庭工资收入的一定比例,亦可申请提取公积金。
总的来说,交了七年社保,在符合其他领取条件下,失业金最长可以领取十八个月。但具体情况还需根据当地政策和实际情况进行判断。
所以说,如果你已经接受了公司的辞退,而且接受了他们继续为你缴纳保险的处理方法,那就没什么好说了。不过你做了七年之久,如果是公司主动辞退你的情况下,应该要有经济补偿金的,每满一年补偿一个月的工资(标准是前12个月的平均工资),七个月的工资也不少当然,既然公司对你有了安慰。
社保退保肯定是不可能将缴费退回的,因为大多数的社保金是划入了社会统筹账户,建议你可以继续购买至最低缴费单年限,再退休 ,享受退休待遇。
六)累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年,领取期限增加一个月,最长不超过二十四个月。
公司辞退的话你可以申请失业金,同时失业会帮你代缴半年的保险;之后如果你找到工作最好,新单位会为你续保五险,如果半年后还未找到工作,建议个人以自由职业参保,毕竟养老保险缴纳15年才能在法定退休年龄办理退休,为您的晚年生活提供保障,而医疗保险也能在你生病时提供巨大帮助。
法律分析:依照相关法律规定从单位辞职后公积金是可以领出来的,缴存人只需要按照公积金提取的要求,在离开单位时开具提取证明,然后到公积金管理中心办理公积金提取手续,将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户即可。
【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
辞职以后,公积金并非可以全部取出。职工需要根据具体的条件和规定来操作,只有在满足提取条件的情况下,才能申请提取公积金。而提取的额度也并非全额,而是根据具体情况来确定。
辞职后,根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,您有权提取住房公积金账户内的存储余额。具体情形包括: 用于购买、建造、翻建或大修自住住房; 离休、退休后; 完全丧失劳动能力,并与原单位终止劳动关系; 出境定居; 偿还购房贷款本息; 房租超出家庭工资收入规定比例时。
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